Правила публікації вакансій на сайті «Talent.UA»

База даних вакансій сайту «Talent.UA» призначена для розміщення оголошень про роботу в Украине, а також для пошуку персоналу в нашой стране. Після заповнення інформація стає доступною всім відвідувачам сервера.
Розміщення вакансій у базі є безкоштовним і регулюється наступними правилами.

1. В одному оголошенні про вакансію заборонено розміщувати інформацію про декілька посад. Для кожної вакансії необхідно створювати окреме оголошення.

2. Оголошення повинні розміщуватися в рубриці, тематично відповідної вакансії. Якщо така відсутня, допускається розмістити оголошення в рубриці «Інші спеціальності». Одне оголошення можна одночасно розмістити максимум у двох відповідних рубриках або підрубриках.

   2.1. Не можна вказувати «для кількості» рубрики і підрубрики, які явно не відповідають бажаній посаді.

   2.2. Дублювання однієї вакансії в одному і тому ж розділі не допускається.

3. Незареєстровані користувачі можуть розмістити не більше 5 вакансій.
4. Зі змісту оголошення повинно бути ясно, яка саме робота пропонується. Туманні формулювання і повна відсутність чіткого опису є достатньою підставою для видалення вакансії;

5. Заборонено розміщення оголошень:

   5.1. які не містять пропозицій про роботу;

   5.2. пов'язаних з мережевим маркетингом в будь-якому вигляді. Такі оголошення видаляються без коментарів, доступ до сайту для даного запису блокується;

   5.3. пропонують посередництво у працевлаштуванні за кордоном без зазначення номера та дати видачі ліцензії на даний вид діяльності. При необхідності, роботодавець зобов'язаний надати адміністрації сайту переконливі докази наявності діючої ліцензії;

   5.4. непристойного або образливого змісту;

   5.5. які містять рекламу будь-яких послуг або товарів;

   5.6. передбачають внесення коштів або придбання продукції, що нібито сприяє працевлаштуванню;

   5.7. містять контактні телефони, вартість дзвінка на які перевищує стандартні тарифи;

   5.8. пропонують відправлення коротких sms або дзвінок на платний номер для запису на співбесіду або отримання додаткової інформації;

   5.9. пропонують роботу для волонтерів в благодійних організаціях;

   5.10. від імені організацій з некоректними назвами;

   5.11. пов'язаних з роботою в шлюбних агентствах в будь-якому вигляді. Такі оголошення видаляються без коментарів, доступ до сайту для даного запису блокується.

6. Оголошення про вакансії з пропозиціями псевдо-роботи (обробка електронної пошти, «зароби багато грошей без зусиль», робота в інтернеті, передрук тексту до графічних зображень, відео-чати і т. д.) негайно видаляються без коментарів, доступ до сайту для даного запису блокується;
7. У заголовку вакансії необхідно вказувати лише назву посади, у називному відмінку і однині.

8. В тексті вакансії заборонено:

   8.1 вказувати вік і стать кандидатів  (відповідно до статті 11 Закону України «Про зайнятість населення» та статті 24-1 Закону України «Про рекламу»;

   8.2. використовувати спеціальні символи і теги HTML;

   8.3. писати слова у назві та описі вакансії ВЕЛИКИМИ ЛІТЕРАМИ (якщо це не абревіатури), транслітерацією (tak), зріджені шрифтом (о с ь т а к) або іншими способами, які ускладнюють читання. Оголошення повністю написані прописними літерами будуть видалені з сайту.

9. До вакансії може бути доданий аватар рекрутера, що відповідає наступним вимогам:

   9.1. на знімку зображений саме рекрутер, а не логотип компанії;

   9.2. фотографія не несе рекламної інформації та контактних даних роботодавця;

   9.3. фон знімка відповідає професійної діяльності або нейтральний;

   9.4. не допускаються фотографії образливого або непристойного характеру, знімки тварин, героїв кінофільмів, коміксів і т. п.

10. Через внутрішню систему повідомлень сайту заборонено відправляти на вакансії резюме, які явно не відповідають вакансії.
11. Розміщена вакансія, якщо вона була додана в робочий час, може з'явитися на сайті через деякий час, необхідний для перевірки оголошення модератором. Вакансії, розміщені на сайті після 18:00 та у вихідні дні, проходять перевірку в найближчий робочий день.
12. Адміністрація сайту не несе відповідальності за достовірність та зміст інформації, що розміщується користувачами сайту, та залишає за собою право відмовити в розміщенні інформації на сайті без пояснення причин.

Порушникам правил може бути відмовлено у повторному розміщенні будь-якої інформації на нашому сервері, а акаунт може бути заблокований.

Рекомендації

Обов'язковими для заповнення є поля, відмічені зірочкою (*), але ми рекомендуємо надавати по можливості повну інформацію.

Поле «Додаткова інформація» призначена для більш детального опису обов'язків і вимог до здобувача. З полів «Телефон» і «E-mail» обов'язково заповнити хоча б одне, щоб потенційний працівник міг знайти вас.

Якщо ви не хочете, щоб за вашим оголошенням зверталися після того, як воно вже втратило свою актуальність, вказуйте кінцевий термін його дії при розміщенні. Скориставшись реєстрацією ви зможете оновлювати, редагувати, приховувати і видаляти вакансію у будь-який час.