Резюме HR-менеджер. Украина, Киев, Львов, Днепр, Харьков
Показано: HR-специалисты, психологи, HR-менеджер; в т.ч. резюме, в которых не указана зарплата
Найдено 559 резюме
Высшее образование, опыт работы до 1 года.
Тип работы: постоянная.
Продвинутый пользователь ПК ведение деловой переписки с партнерами прием работников, отбор и проведение собеседования документооборот заключение договоров работа с …
HR-Менеджер, менеджер по работе с персоналом
НатальяХарьков (возможен переезд в другой город)
Неполное высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Владею знаниями методик: - адаптации людей в новом коллективе (Социометрия) - коррекции взаимоотношений (Методика коррекции Рональда Д.Дэйвис, развития и коррекции …
Высшее образование.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
HR-менеджер, рекрутер, менеджер по работе с персоналом
ВикторХарьков (возможен переезд в другой город)
Неполное высшее образование, опыт работы до 1 года.
Тип работы: постоянная.
Подбор персонала, проведение тестировния, создание обучющий видеоуроков и курсов, др.
Высшее образование, опыт работы до 1 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
•Поиск и подбор персонала •Проведение структурированных интервью с соискателями •Психологическое тестирование кандидатов •Планирование и организация процесса …
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Высшее психологическое образование - знание и навыки подбора различных психологических методик - опыт проведения психологического тестирования и обработки его …
Высшее образование, опыт работы 1-2 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
-навыки поиска и анализа информации, аналитические, организаторские и творческие способности -математическое, педагогическое и экономическое образование -опыт …
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение персонала, кадровое делопроизводство, психолого-аналитический подход...