Резюме менеджерів з продажу. Україна, Київ, Львів, Дніпро, Харків
Показано: Продаж, оптова торгівля; у т.ч. резюме, в яких не вказана зарплата
Знайдено 5 600 резюме
Неповна вища освіта.
Тип роботи: постійна.
Вища освіта, досвід роботи більше 5 років.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
ООО «АЛТЕК» Специализация компании: Оптовая и розничная торговля бытовой техникой Должность: региональный менеджер оптовой торговли Основные обязанности: - активный …
Вища освіта, досвід роботи більше 5 років.
Графік роботи: вільний графік. Тип роботи: постійна.
Образование полное высшее • 2003 г. Харьковскую Украинскую академию банковского дела Экономический факультет Специальность: Экономика предприятия/банковское дело Опыт …
Вища освіта, досвід роботи 1-2 роки.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
Умение вести диалог и переговоры.
Вища освіта, досвід роботи 1-2 роки.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
Уверенный пользователь ПК (интернет, office, CMS Joomla, DLE, и т.д...) Стаж вождения - 7 лет (личное авто)
Вища освіта.
Работал менеджером в компании по продаже мобильных телефонов (около 2-ух лет). Владею техническими знаниями об автомобилях и грузовиках.Есть личный автомобиль. Владею …
Вища освіта, досвід роботи 1-2 роки.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
Ответственный, целеустремленный, коммуникабельный, легко обучаем,аккуратен и порядочен, энергичен, эмоционально стабилен, грамотная устная и письменная речь, …
Вища освіта, досвід роботи більше 5 років.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
Обучение и управление персоналом. Административная работа. Замещение директора в его отсутствие. Успешная аттестация продавцов по повышению квалификации.
Середня спеціальна освіта, досвід роботи 2-5 років.
Трудолюбивый,ответственный,стресоустойчивый,пунктуальный,трудолюбивый.
Неповна вища освіта, досвід роботи до 1 року.
Графік роботи: неповний день. Тип роботи: постійна.
Ранее работала продавцом-консультантом, имею не большой опыт работы в рекламе и в сфере мерчендайзинга.






