CV of office managers, secretaries. Ukraine, Kiev, Lviv, Dnipro, Kharkiv
Results: Office managers, secretaries, administrators; including resume with no salary expectations specified
Found 10,690 resumes
Higher education, work experience 1-2 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Знание иностранных языков: украинский, русский. Степень владения компьютером: опытный пользователь.
Specialized secondary education.
Уверенное знание ПК: Word, Excel, InternetПоверхностное знание: HTML, CSS, PHP, Java
Incomplete higher education.
Job type: constant.
Уверенный пользователь ПК. Microsoft Office (Word, Exel, Power Point), Internet.
Incomplete higher education, work experience under 1 year.
Владею компьютером
work experience 2-5 years.
Job type: constant.
Доброжелательна и легко общаюсь с людьми,целеустремленный и напористый характер,не теряюсь в экстримальной ситуации,с удовольствием пробую себя в новых сферах …
Incomplete higher education, work experience more than 5 years.
Опыт работы с клиентами (более 10 лет работаю в компании oriflame), знание английского языка, работа с сайтами, написание статей, ведение блога, работа со стандартными …
Incomplete higher education, work experience without experience.
Work schedule: full day.
Incomplete higher education, work experience 1-2 years.
Work schedule: free schedule. Job type: constant.
Профессиональные навыки и знания• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet, Базы данных)• Навыки общения с целевым сегментом потребителей, нахождение …
Higher education, work experience 2-5 years.
Job type: constant.
-уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Access), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox). Легко осваиваю новое программное обеспечение. Умение …
Higher education, work experience 2-5 years.
Job type: constant.
Компьютер на уровне пользователя (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook), ведение документооборота, сотрудничество с руководителями предприятий, английский базовый.









