Результаты поиска вакансий
Показано: Ключевые слова - інженер; в т.ч. вакансии, в которых не указана зарплата; в т.ч. вакансии кадровых агенств
Найдено 17 вакансий
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: высшее образование, опыт работы 1-2 года.
Інженер ВТВ (загально-будівельні роботи) 1. Освіта та кваліфікація • Вища технічна освіта за спеціальністю “Промислове та цивільне будівництво”, “Будівництво та …
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: высшее образование, опыт работы 1-2 года.
ТОВ «Опитний завод М» запрошує в команду інженера-кошторисника. Основні професійні вимоги: • Вища будівельна освіта • Досвід роботи Інженером з проектно-кошторисної …
Інженер-проєктувальник КМ (металоконструкції)
ХІ Енергопроект. Харьков.
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
У великий харківський науково-дослідний інститут із проєктування промислових об'єктів потрібен інженер-проєктувальник КМ. Навички роботи у програмі AutoCAD, навички …
Інженер-проектувальник КБ (конструкції залізотетонні)
ХИ Энергопроект. Харьков.
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: высшее образование, опыт работы 1-2 года.
У великий харківський науково-дослідний інститут із проєктування промислових об'єктів потрібен інженер-проєктувальник залізобетонних конструкцій Навички роботи у …
Інженер технолог сервісного відділу з обслуговування басейнів
ТОВ «АКВА БУД ІНЖИНІРИНГ» Киев.
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: опыт работы до 1 года.
На роботу потрібен Інженер технолог сервісного відділу з обслуговуванню басейнів. Вимоги: досвід роботи у сфері сервісу басейнів. Відповідальність, пунктуальність, …
Требования: высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
Ми шукаємо інженера-проєктувальника ОВ/ОВІК, який розуміє важливість комфорту, ефективності та технічної точності у кожному рішенні. Якщо ви маєте досвід проектування …
Постоянная работа. Удалённая работа.
Требования: высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
Ти знаєш, як має виглядати ефективний процес розробки. І ми теж. Тому — жодного мікроменеджменту, чітка зона відповідальності, прозорий беклог, і команда, яка знає, що …