Ирина Борисовна
Резюме Директор (начальник) отдела персонала – 15 000 грн.
19 октября 2014 г.Житомирская область (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Найти интересную и хоршо оплачиваемую раьоту
Профессиональные навыки
- Знание современных методик в области управления персоналом, знание трудового законодательства, полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, больничные листы).
- Рекрутинг персонала (подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие). Знание и умение подобрать специалистов в сжатые сроки
- Разработка политики и положений в области оплаты труда, льгот и компенсаций, участие в формировании системы оплаты труда.
- Разработка корпоративной культуры, разработка социального пакета для сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Опыт работы с государственными органами (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, труда). Успешный опыт прохождения всевозможных проверок
- Опыт разработки организационной структуры предприятий, штатных расписаний, должностных инструкций и Положений по системе качества ISO
- Проведение переговоров, заключение и ведение договоров, оформление документации.
- Формирование и контроль годового / квартального бюджетов в области управления персоналом.
Опыт работы
- –
Международная компания ?ROVESE S.A.?
Начальник отдела персонала (Украина) в подчинении ООО «Церсанит Инвест» (2 завода в Житомирской обл.), ООО «ROVESE Украина» (г.. Киев), ООО «Церсанит Украина» (г.. Новоград-Волынский). Построение работы HR - анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, проведение собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций , правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и введение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, бюджетирования отдела и в целом бюджетирования заработной платы по заводах и других подчиненных обществах, администрирования системы KPI, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями разв.
- –
ООО ?Укосервисбуд? г. Киев
Начальник отдела кадров.
- –
Украинский инвестиционно-строительный холдинг г. Киев
Начальник договорного отдела.
- –
АО ?РОВНОВТОРМЕТ? г. Ровно
Начальник отдела кадров, контроля и делопроизводства.
- –
Международный экономико-гуманитарный университет имени академика С. Демьянчука г. Ровно
Начальник отдела кадров.
Образование
высшее
Повышение квалификации
Тренинги:2011 год - «Инструменты бережливого производства» - ТИЗЕТ ПАРТНЕРС ЛТД
2009 год - «Лидерство. Ключевые навыки управленца »- ООО« Консалтинговая компания «Турана»
2009 год - «Эффективное управление подчиненными» - ООО «Консалтинговая компания« Турана »
2011 год - «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений »- Высшая школа бизнеса МГУ им .. Ломоносова
2012 год - «Оценка по результатам и компетенция» - Департамент профессионального образовани
Дополнительные сведения
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
Личные качества: дисциплинированность, ответственность, высокая работоспособность, эрудированность, нахожу общий язык с разными категориями слушателей, готовность, умение работать в команде, исполнительность, аккуратность, стремление к служебному росту и самосовершенствованию, уравновешенность, порядочность.