2-й Модуль в АКАДЕМИИ HRD «HR и бизнес. Трансформация HR в HRBP»

Дата начала: 5 октября 2019 г., в 10:00
Содержание курса:
Трансформации бизнеса требуют от HR обновления подхода к личному развитию, развитию функции, созданию фундамента ценности компании. Модуль поможет вам выйти на новый уровень личной и командной эффективности.
Результат: Сертификат, инструменты и навыки, новые контакты и связи
Расписание занятий: 1 занятие, 5 октября, СБ , 10:00 — 18:00
Место проведения: г. Харьков, Центр
Более подробно: www.profi-consulting.com.ua/academy-hrd/
Стоимость обучения: 1850 грн.
Стать участником: Регистрация
Контакт: Наталья Климова, 050 325 18 60, 067 545 85 80

О КУРСЕ:

Приглашаем HR-менеджеров, рекрутеров, HR-generalist-ов и ВСЕХ, кто хочет стать HR-директором/HR Business Partner в АКАДЕМИЮ HRD.

На Курсе Вы получите современные инструменты управления персоналом, что позволит Вам сделать следующий шаг в карьере и стать полноценным партнером в бизнесе.

КУРС БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ТЕМ, КТО:

• считает, что люди — ключевая ценность компании;
• стремится мыслить стратегически и влиять на бизнес на уровне ТОП-менеджера;
• готов меняться сам и быть лидером изменений.

НА МОДУЛЕ МЫ НАУЧИМСЯ:

• работать с картой ожиданий СЕО;
• управлять сетью общения в компании;
• планировать реализацию изменений в компании.

А еще, пропишем роль HR Business Партнера и поработаем над созданием личного плана развития и плана расширения функции HR Business Partnership в организации.

Разберем карту People профессии (модель Карта CIPD) и методы, повышающие эффективность HR команды.

ПРОГРАММА МОДУЛЯ:

1. HR и Бизнес. Синергия стратегий.
2. Что хотят СЕО и как соответствовать их ожиданиям.
   1. Ожидания СЕО.
   2. Компетенция: Business accumen. Оцениваем и развиваем.
   3. HR — лидер.
   4. HR — управляющий изменениями.
3. От администрирования к бизнес-партнерству.
   1. Ролевые модели HR.
   2. HRBP: роль, компетенции, задачи, зоны ответственности.
   3. Институт HR Бизнес-партнеров: стратегия создания и развитие.
4. Mindset профессионала. Развиваем себя и свою команду.
   1. Карта People профессии CIPD.
   2. Концепция "Thinking performer".
   3. Концепция "Continius learning & development".

ТРЕНЕР:
Юлия Мелкова, более 14 лет опыта работы в сфере рекрутмента и HR. Более шести лет опыта в построении и развитии эффективной команды HR бизнес-партнеров на региональном уровне в крупных международных компаниях (телекоммуникации и IT).

До встречи в АКАДЕМИИ HRD!!!