Резюме делопроизводителей. Украина, Киев, Львов, Днепр, Харьков

Показано: Офис-менеджеры, секретари, администраторы, Делопроизводитель; в т.ч. резюме, в которых не указана зарплата
10 декабря
8 000 грн.

Деловод, работник канцелярии, кадровик

ДаринаКиев
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.

6 декабря

Помощник руководителя

ВладиславХарьков
Неполное высшее образование, опыт работы до 1 года.

21 ноября
4 000 грн.

Администратор

ЮлияХарьков
опыт работы 1-2 года.
График работы: сменный. Тип работы: постоянная.
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office Word, Microsoft Office PowerPoint, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Access, социальные сети. Навыки телефонных продаж. Навыки составления презентаций и …

23 октября

Соціальний працівник

НаталіяЛуцк
Высшее образование, опыт работы до 1 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.

опыт работы 1-2 года.
Работа с закрывающими документами, делопроизводство, ведение деловой переписки, работа с клиентами, работа с почтой, работа с сайтами и соц. сетями

Высшее образование, опыт работы 1-2 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Вежливая, стрессоустойчивая, быстро обучаюсь, не конфликтная

3 октября
5 000 грн.

Офис-менеджер, администратор, менеджер

НеляХарьков
Высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.

27 сентября
4 000 грн.

Инженер

ИннаХарьков (возможен переезд в другой город)
Неполное высшее образование, опыт работы до 1 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.

14 сентября
3 500 $

Секретарь, офис-менеджер, юрист

АлександраХарьков
Учащийся образование, опыт работы без опыта.

Ведущие кадровые агентства Харькова

«ТОР», консалтинговая компания

Подбор компетентного управленческого персонала, жесткий профессиональный отбор, обучение, эксклюзивная система мотивации персонала "Mystery shopper", "Школа менеджеров - АБИС". Гарантийное сопровождение.
Компании HR – консалтинг «Fenix.ft» помогает работодателям находить правильных сотрудников, а кандидатам находить интересную работу. Основная специализация в поиске и подборе персонала позволяет нам эффективно подбирать персонал в кратчайшие сроки на самые сложные позиции.