Юлия
Резюме Chief of Business Development – 2 000 $
11 березня 2022р.Житомир (можливий переїзд до іншого міста)
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостівіддалена робота
Професійні навички
• Умение организовывать, контролировать, оптимизировать процессы.
• Умение сохранять спокойствие в нестандартных и критических ситуациях.
• Умение работать в команде и вести за собой.
• Системное и креативное мышление.
• Ориентированность на результат и качество.
• Стремление к новым знаниям, постоянному саморазвитию и усовершенствованию навыков.
• Умение быстро адаптироваться при изменениях и позитивное мышление.
- Продажи
- Опыт ведения переговоров
- Опыт публичных выступлений
- Опыт разрешения конфликтных ситуаций
- Умение работать в команде
- Разработка системы мотивации
- Мотивация персонала
- Анализ
- Досвід активних продаж в сегменті В2В
- В2В - продажи
- Коммерческий директор
- Умение руководить продажами
- Опыт руководства рабочим коллективом
- Управление производством
- Исполнительное руководство
Досвід роботи
- –
ООО Телеконтакт
Chief of Business Development. Ключевые обязанности:
· В2В продажи услуг компании
· Финансовая часть (рентабельность компании и каждого проекта)
· Контроль выполнения всех показателей и договоренностей с нашими Заказчиками
· Координация действий отдела Project Manager
.
Освіта
вища
Підвищення кваліфікації
Project Manager IMA World WideДиректор по продажам _Laba
Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (родной), русский (родной), английский (средний).
Права категорії:
B
Відрядження:
готовий(-а) до відряджень.
Додатково про себе:
Занималась развитием и масштабированием проектов с 0, курировала выход компании на новые рынки. Создавала PR-стратегии.
Проводила комплексное обучение сотрудников по разным направлениям.
Используя практический опыт в бизнесе, создавала высокоэффективные команды при ограниченном бюджете, разрабатывала системы эффективной мотивации (KPI/OKR). Занималась контролем выполнения планов, их декомпозицией по направлении и сотрудникам.