Открыт набор в HR-школу на курс «HR-GENERALIST+IT recruiting»

Начало занятий:
21 ноября 54-й набор on-line
28 ноября 55-й набор off-line

«GENERALIST+IT recruiting» — лучшая практическая программа для подготовки и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом.

Почему именно HR Школа Елены Мостовой?

• качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА;
• возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях;
• получение авторского УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков, регламентов и пр.);
• предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ;
• ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
• индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания;
• тестирование после каждого модуля;
• обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
• занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова
• ПОДГОТОВКА к трудоустройству;
• помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ;
• консультационная поддержка ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА!

Подробная программа курса: www.soficon.com.ua/hr-kursy/nr-kursy-offline

Регистрация тут: www.docs.google.com/forms/d/1-tIrb7CCJE47xd7dE272OYO-OC_7WV0uI9Mmsrxp0ss/edit

Программа off-line курса состоит из:

• 10 основных аудиторных МОДУЛЕЙ
• СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании
• Авторский УЧЕБНИК HR-школы
• Консультационное сопровождение при прохождении стажировки
• 3 интенсива-практикума
• МАТЕРИАЛЫ для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR процессы)
• электронная библиотека книг для HR-менеджера
• Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов ЗАЩИТА проектов
• Тестирование и выполнение домашних заданий после прохождения каждого модуля
• Индивидуальная работа с тренером-наставником.
• Выпускного вечера и получения диплома

Формат проведения занятий on-line — вебинарная комната Zoom (с возможностью общения с тренером после каждого блока модуля, поддержка видеосвязи).

Результат обучения в HR-школе:

• Получите необходимый ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ для работы HR-менеджером;
• Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR- проект в действующей компании
• Научитесь:
  • подбирать персонал
  • адаптировать и вводить в должность,
  • составлять справочник новичка
  • оценивать потенциал и деятельность сотрудников
  • мотивировать и удерживать персонал в команде
  • проводить кадровый учет
  • развивать таланты
  • вовлекать персонал в корпоративные ценности
  • разрабатывать систему грейдов, KPI показатели
  • создавать компенсационные пакеты и т д.
• Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон;
• Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе