АКАДЕМИЯ HRD — это:
— 15 уникальных модулей;
— 120 часов обучения;
— 11 тренеров HR-экспертов;
— 42 актуальных кейса;
— 4 удобных пакетных предложения;
— 2 СБ в месяц занятия
Для кого:
HR-директоров, менеджеров по персоналу, рекрутеров, которые:
—стремятся перейти на новый уровень профессионального и личностного развития, артистично используя HR-инструменты для непревзойденного звучания;
—готовы вносить свой вклад в системное развитие компании, выделяясь мелодичным соло из общего бизнес-оркестра;
—ориентированы на комплексный подход к HR-функционалу, оставаясь при этом лейтмотивом всей симфонии.
Программа тренинга:
1. HR-бренд — образ vs содержание
2. EVP — что и как «продаем»?
3. Личный я-бренд HR-а — стоит ли усложнять себе жизнь?
4. Польза личного бренда HR очевидна. А есть ли вред?
5. Сильный я-бренд — кому и зачем еще это выгодно?
6. Лидер и менеджер — кто есть кто? Есть ли существенная разница? Кто нужнее компании?
7. Эпоха перемен — что знать и как управлять изменениями. Слои изменений, кривая диффузий инноваций, кривая личного перехода.
8. Внедрение изменений — как, что за чем? Роль HR -а, как проводника изменений. Да, и это реально!
9. Особенности современных бизнес коммуникаций. Качество. Эффективность. Роль HR-а в коммуникационных процессах.
Тренер: Лариса Жилина, HR-консультант, owner «Студия HR решений»