АКАДЕМИЯ HRD — это:
— 15 уникальных модулей;
— 120 часов обучения;
— 11 тренеров HR-экспертов;
— 42 актуальных кейса;
— 4 удобных пакетных предложения;
— 2 СБ в месяц занятия
Для кого:
HR-директоров, менеджеров по персоналу, рекрутеров, которые:
Программа тренинга:
1. Разберемся в определениях: что такое компенсация, стимулирование и мотивация?
2. Зона ответственности HR.
3. Должностной анализ и проектирование работ.
4. Грейдинг. Методы грейдирования. Этапы грейдинга — от оценки должностей до привязки окладов к грейдам.
5. «Оживляем» систему — аттестация сотрудников.
6. Политика оплаты труда — что важно учесть?
7. Понимание мотивации сотрудников — ключ к эффективному управлению персоналом.
8. Современные теории мотивации и их применение.
9. Развитие сотрудников и удержание. Долгосрочные программы удержания.
10. Инструменты и программы нематериальной мотивации, в т.ч. вовлеченность.
Тренеры:
Ирина Бобрусь, директор по персоналу ГК «Мамин дом».
Ирина Данылив, директор по персоналу ГК Тера.