Job IT recruiter

Job description

IT Craft invites an IT Recruiter to join our team.
The Recruiter will work on technical and non-technical positions across different seniority levels, managing the full recruitment cycle in close collaboration with hiring managers and technical experts.
We focus on building stable, long-term teams for international remote projects and maintaining clear, professional communication throughout the hiring process.

Responsibilities:
Work closely with hiring managers to clarify role requirements;
Manage the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
Develop and execute sourcing strategies using advanced search techniques, Boolean, and X-Ray;
Engage candidates and maintain consistent contact;
Keep candidate data structured and up to date in the ATS;
Monitor the IT talent market and support hiring decisions with relevant insights.

Skills and qualifications required:
1+ year of hands-on IT recruitment experience or strong practical sourcing background;
Good understanding of the IT job market;
Confident use of sourcing tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
Strong communication and coordination skills;
Knowledge of psychology relevant to candidate assessment;
English Intermediate+.

IT Craft offers:
Competitive compensation based on qualifications;
Flexible working hours and a fully remote position;
Opportunity for career growth;
Compensation for sports activities;
In-house English training;
A friendly team of open-minded people.
Please send your CV.
By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.


IT Craft запрошує IT Recruiter приєднатися до нашої команди.
Рекрутер працюватиме з технічними та нетехнічними позиціями різних рівнів, забезпечуючи повний цикл рекрутингу у тісній співпраці з наймаючими менеджерами та технічними експертами.
Ми фокусуємося на формуванні довгострокових команд для міжнародних віддалених проєктів та забезпечуємо чітку й професійну комунікацію протягом процесу найму.

Задачі:
Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до ролі;
Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, координація інтерв’ю, надання зворотного зв’язку, етап оферу;
Розробка та реалізація стратегій сорсингу з використанням технік пошуку Boolean та X-Ray;
Комунікація з кандидатами та регулярна взаємодія протягом процесу найму;
Забезпечення актуальності даних у ATS;
Дослідження ринку талантів та надання релевантної аналітики для ухвалення рішень щодо рекрутингу.

Необхідні навички та кваліфікації:
Досвід роботи в IT-рекрутингу від 1 року або сильний практичний досвід у сорсингу;
Розуміння специфіки ІТ-ринку;
Впевнена робота з інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);
Розвинені комунікаційні та координаційні навички;
Знання психології у контексті оцінки кандидатів;
Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:
Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
Компенсацію занять спортом;
Внутрішнє навчання англійської мови;
Дружню команду відкритих людей.
Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.