HR-консалтинг «Fenix.ft»

Миссия HR-консалтинг «Fenix.ft»
«Для нас, стандартных ситуаций не бывает. 
Только ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД каждому клиенту».

 

Эффективность работы компании в первую очередь зависит от уровня профессионализма тех специалистов, которые занимают в ней ключевые позиции. А если этих специалистов еще и объединяет одна цель, то получим команду профессионалов способных работать в разных направлениях и при этом следовать одной цели. Можем со всей ответственностью сказать, что это о нас. Компания HR-консалтинг «Fenix.ft» - КОМАНДА профессионалов!

 

Наши сферы компетенции: 

  • Поиск и подбор персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Кадровое делопроизводство
  • Корпоративное обучение

Краткий анонс по нашим областям деятельности, поможет Вам сформировать полное и четкое представление о том, чем мы занимаемся, и чем мы можем быть полезны конкретно для Вас.

 

1. Поиск и подбор персонала

Профессиональный рекрутинг даст такие преимущества как:

  • Позволит уменьшить затраты, связанные с наймом персонала.
  • Свести к минимуму риск неправильного выбора.
  • Выбрать с изобилия претендентов именно тех кандидатов, которые максимально соответствуют заявленным требованиям, сократив при этом время на проведение не результативных интервью.
  • Снизить вероятность односторонней оценки кандидатов на первичном этапе отбора.
  • А в ходе собеседований с кандидатами, прошедшими отбор правильно оценить и активизировать их мотивацию.

Принципы поиска и подбора персонала «Fenix.ft»:

  • Всегда интересуемся бизнесом компании, для которой осуществляем поиск. Изучаем специфику предприятия и определяем уникальность компании.
  • Ориентируемся только на качественный результат.
  • На наших интервью кандидаты ощущают свою авторитетность и нашу дружелюбность.
  • На собеседованиях максимально создаем те ситуации и атмосферу, которые наиболее подходят к условиям будущей работы.
  • Успешно сочетаем техники поиска и отбора претендентов на каждую из позиций, основываясь на целях и задачах, как самой позиции, так и бизнеса в целом.

 

2.Кадровый консалтинг.

HR-консалтинг необходим для:

  • Формирования работы службы персонала.
  • Введения новых способов мотивации.
  • Организации плана обучения и развития персонала.
  • Реорганизации службы персонала.
  • Определения существующих несоответствий в сфере управления персоналом.

 

3. Кадровое делопроизводство.

Главное требование в кадровом делопроизводстве - документы должны работать в тех случаях, в которых они действительно нужны!  

 

4. Корпоративное обучение.

Что может нам дать корпоративное обучение? 
Может дать сотрудникам Вашей компании навыки и знания с учетом:

  • Разницы между фактическим и нужным уровнем знаний и навыков;
  • Вашей отраслевой и уникальной специфики;
  • Исполняемых штатом обязанностей: сегодня и после прохождения практикума;
  • Корпоративной культуры Вашей компании;
  • Приоритетных задач и планов.

Вот такой анонс. Со своей стороны, можем гарантировать, что в любом случае Вас поддержим, проконсультируем! Ответим на все Ваши вопросы! Независимо от того один у Вас вопрос или 100! А если примите решение о сотрудничестве, то возьмем на себя груз решения всех HR-консалтинговых задач.

 

HR-консалтинг «Fenix.ft»
30 ноября

Токарь 4-5 разряда

HR-консалтинг «Fenix.ft» Харьковская область.
Постоянная работа. Полный рабочий день.
Требования: высшее образование, опыт работы 1-2 года.
Производственное предприятие по изготовлению и реализации своей металлопродукции приглашает на работу Токаря 4-5 разряда. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Опыт работы на …